Les accompagnatrices et accompagnateurs de la Maison sont des leaders inspirants faisant partie de notre communauté, et ce, depuis plus de 15 ans pour la plupart. On y retrouve des entrepreneurs, des gestionnaires, des psychologues, des coachs, des enseignants, des auteurs. Par-dessus tout, ils incarnent les quatre élans de la Maison, soit le courage, l’humilité, l’amour et la cocréation.
Si on prend le temps d’observer le chemin personnel et professionnel de Jean-François, on constate que chaque étape de son parcours semble avoir contribué à le mener à la Maison des leaders. Diplôme en communication en poche et cherchant comment il pourrait mettre ses talents en action, il devient d’abord entrepreneur à son compte dans le domaine de la construction; métier qu’il pratique pendant 15 ans. Animé par le désir d’accompagner ses employés à se réaliser pleinement dans son entreprise, il devient coach certifié en PNL et met tout en place pour passer le flambeau de la présidence à l’un de ses actionnaires. Il accompagne depuis de nombreux entrepreneurs à communiquer leur passion ainsi que les moyens qu’ils ont pris pour atteindre un équilibre intérieur.
Leader créatif, pédagogue et communicateur de talent, Jean-François aime sortir des sentiers battus pour innover et voir grand quand vient le temps d’aider les êtres humains à relever leurs défis personnels et professionnels. Père de trois enfants, il souhaite encourager les jeunes à croire en leur potentiel pour réaliser leurs rêves tout en bâtissant un monde meilleur. Ses valeurs d’authenticité, de respect et d’écoute le guident pour entrer en relation avec chaque personne qui croise sa route
Après avoir rêvé le monde des organisations avec nous, marché à nos côtés sur les routes du monde, Mathieu s'est joint à l'équipe de la Maison des leaders comme compagnon de chemin, pour nous et pour tous les leaders de la communauté!
Mathieu a une approche remplie de sagesse et croit fondamentalement que l’accompagnement passe plus par le cœur que par la tête. À l’âge de 16 ans, il découvre le coaching. L’histoire d’amour commence… Et ce feu sacré le guide depuis.
Partageant la même philosophie et la même folie que Rémi pour la conscience humaine, habité par une grande zénitude et une écoute profonde, il rejoint notre équipe après avoir aidé et accompagné des milliers de gestionnaires et leaders sur son parcours.
Curiosité, humour et créativité le décrivent très bien.
Benoît est président et propriétaire de la firme PGF Consultants. Il a le privilège d’accompagner les organisations depuis plus d’une vingtaine d’années en soutenant leurs diverses réflexions et en les aidant à exercer leur esprit critique, notamment en matière de stratégies et de consolidation d’équipe.
Benoît trouve sa joie dans les relations humaines, la création et les connexions entre projets. Il est fasciné de voir et de comprendre l’élan que portent les sources de projets de transformation dans les organisations. Elles sont souvent à la fois porteuses de renouveau et de souffrances, riches en apprentissages.
Père d’Eva et de Jacob, Benoît est passionné par les voyages, amour qu’il partage avec Sandra, sa partenaire de vie.
Engagé dans sa communauté, il contribue comme bénévole à divers projets liés au développement communautaire, à l’amélioration de l’offre de soins palliatifs pour francophones et à l’humanisation des soins de santé.
Il a été l’un des cocréateurs du Parcours Meilleur humain, meilleur leader (anciennement le Parcours École) de la Maison des leaders. Il est membre de groupe depuis 2010, année où il a contribué à organiser le voyage Voir Autrement de la Maison des leaders au « Pays des Hommes intègres », le Burkina Faso.
Cathy accompagne depuis 20 ans des leaders avec présence, passion et audace afin qu’ils se déploient avec plus d’authenticité et d'intelligence pour plus de joie, de dignité et d'humanité dans leurs organisations.
Dans son parcours, elle a accompagné en collectif et en individuel plus de 3000 entrepreneurs-leaders ainsi que leur relève afin qu'ils puissent grandir en humanité et en compétences organisationnelles.
Entrepreneure et exploratrice dans l’âme, Cathy a contribué — dans des postes de direction, d’accompagnement, de coaching et de formation — à révéler la beauté des personnes et les potentiels de création de valeur au sein des organisations.
Les cinq dernières années lui ont permis d’expérimenter et d'accompagner sous différents chapeaux tout le processus de transformation d’une entreprise conventionnelle vers une culture et structure de type organisme-organisation.
Portée par son grand Amour de l’être humain et du leadership, elle voit dans ce nouveau type d’organisation l’opportunité magique de libérer tout le potentiel humain et énergétique au service d’une même raison d’être, du même rêve.
Céline est membre de la Maison depuis 2010. Elle a travaillé plus de trente ans dans une grande entreprise d’abord à titre de chimiste, puis comme superviseure et enfin à titre de directrice de l’environnement, de la santé et de la sécurité. Son défi, tout au long de sa carrière, aura été de trouver le chemin entre sa tête et son cœur afin d'agir de manière cohérente dans la bienveillance, et ce, pour offrir le meilleur d’elle-même à son entourage.
Diplômée de la première cohorte de SEVE au Québec, Céline anime des ateliers de pratique de l'attention et de philosophie dans les écoles. Elle nourrit intimement cette conviction que plus l'être humain est ancré dans ce qu'il est réellement, plus la vie est douce et plus ses actions sont justes et empreintes de présence aimante.
Dominique est membre de la Maison depuis 11 ans. Elle est l’une des conceptrices de l’atelier intitulé « Bien vieillir », qu’elle anime depuis 2012. De plus, elle est accompagnatrice du Parcours Meilleur Humain Meilleur Leader.à
Dominique a travaillé pendant plus de trente ans dans le réseau de la santé et des services sociaux à titre de psychologue, puis de gestionnaire et enfin comme directrice générale au sein de différents établissements. Sa passion pour l’humain l’a amenée, dans chacune de ses fonctions, à accompagner des personnes en développement, en transition ou en situation de défi en misant sur leur sagesse, leur créativité et leurs talents.
En préparation à cette nouvelle étape de vie qu’est la retraite, elle a suivi diverses formations qui lui permettent maintenant d’enseigner la méditation et d’animer avec bonheur divers ateliers d’exploration de soi, notamment par le SoulCollage.
Les rencontres authentiques, les voyages et le silence constituent les ressourcements qui lui sont nécessaires. Bonté, ouverture, créativité et joie sont des qualités qu’on lui reconnaît.
Ayant rejoint la Maison des leaders en 2014, Éric a traversé le Parcours Meilleur humain, Meilleur leader, puis est devenu membre d’un groupe de codéveloppement au sein duquel il explore depuis avec de joyeux compagnons, en toute fraternité et curiosité.
Reconnaissant des apprentissages faits au cours des années, il a offert à plusieurs de ses collègues de vivre à leur tour l’expérience de la Maison de différentes façons.
Bref, il aime!
Copropriétaire d’Alphatek, un studio de communication, design et infographie, il apprend à y laisser cohabiter performance et bonheur, obligations et libertés, horizontalité et verticalité.
Détenteur d’un MBA en management, il y voit une discipline noble qui n’a de sens que dans la recherche du bien commun à l’intérieur de l’écosystème dans lequel elle se déploie.
Membre de la Maison des leaders depuis près de 15 ans, François choisit maintenant de mettre à contribution ses énergies, son savoir-faire et son savoir-être dans toute initiative, tout projet ou tout mouvement visant à léguer à nos enfants ainsi qu'aux générations futures une planète en meilleure santé et des perspectives d'avenir empreintes de plus d'humanisme.
Il sait manier l’humour comme clé d’accès à l’autre, tout comme il peut préconiser une approche plus sérieuse, alliant profondeur et sagesse. Contemplatif, il s’émerveille devant un lever du jour et se passionne pour le chant choral et la voix humaine!
Avec plus de 30 ans d’expérience dans l’industrie du commerce de détail, dont 20 ans en immobilier commercial, Hélène a touché à plusieurs aspects du domaine. En mars 2014, elle est choisie comme un incontournable de l'immobilier commercial par le magazine « Première en affaires » et, en 2016, elle est finaliste pour un prix Dunamis dans la catégorie « Leadership féminin ». De plus, elle a reçu en 2002 la médaille du jubilé d’or de la Reine Elizabeth pour sa contribution exceptionnelle à la communauté.
Son parcours atypique est le résultat de choix basés sur la passion, sur les défis et sur la possibilité de contribuer pleinement au succès de projets structurants. Grande humaniste douée d'intuition et d'empathie, elle a prouvé à plusieurs reprises qu’il est possible d'exceller et d’atteindre de grands sommets par le pouvoir de la symbiose qui produit des alliances constructives, des stratégies inspirantes et une forte mobilisation des parties prenantes. De cette manière, les initiatives sont durables et contribuent véritablement au bien-être collectif.
Reconnue pour son implication, sa générosité et son sens des affaires, elle contribue significativement au développement socio-économique des régions partout où elle passe.
Jacques est chef d’entreprise depuis plus de vingt ans déjà. Présentement, il est président-directeur général chez Teknion Roy et Breton et dirige aussi les activités de Teknion hors Amérique.
Il a été témoin de plusieurs courants de pensée en matière de leadership au fil de sa carrière, et c’est finalement un énoncé immensément simple de la Maison des leaders qui aura été le plus signifiant pour lui. Le voici : « Pour être un meilleur leader, il faut simplement être une meilleure personne. »
Membre de la Maison depuis 14 ans, il entend, explore, expérimente — cafouille parfois, s’ajuste souvent — et assimile de son mieux ces façons d’être que l’on souhaite à tous les leaders d’incarner naturellement au fil de leur cheminement.
À la fois participant et accompagnateur à la Maison, Jacques voit dans les discussions qui y sont ouvertes un enrichissement incommensurable pour tous. Il est d’avis que lorsque que l’on permet à l’authenticité, à la vulnérabilité, à la sensibilité et à l’empathie de prendre quartier, ce qu’il y a de mieux en chacun de nous fait surface, sans filtre avec une limpidité inattendue.
Johanne a été l’une des premières membres de la Maison des leaders il y a de cela près de 20 ans. Elle a été l’une des initiatrices du Parcours Meilleur humain, meilleur leader et elle en a été responsable depuis son lancement en 2012, et ce, jusqu’en 2021. C’est par son parcours en ressources humaines qu’elle a réalisé à quel point l’accompagnement des leaders était ce qui donnait le plus de sens à sa profession. Elle en a fait une deuxième carrière. À titre de coach en accompagnement individuel et dans le rôle d’accompagnatrice des groupes du Parcours, elle souhaite apporter sa contribution à un mieux-être et à un monde meilleur par plus de conscience, de tranquillité et d’impact pour soi et autour de soi.
Maman et grand-maman, Johanne est rassembleuse et engagée. Sa présence aimante, sa sagesse et sa disponibilité à l'autre la distinguent.
Dans l’équipe c’est la « tisserande »celle qui tisse des liens et celle qui a la mémoire des savoirs de la Maison et des Parcours, avec la sagesse d’envisager de nouveaux possibles.
En tant que coach agile, Joseph accompagne les équipes dans la réalisation de leurs projets. Il explore également de nouveaux modes de gouvernance en entreprise. Son objectif est de mieux comprendre comment les humains peuvent collaborer avec plus d’épanouissement dans la complexité du monde actuel.
Joseph a cofondé ShuHaRi coaching, un espace qui a pour intention de cultiver les valeurs de courage, d’écoute, de respect, de transparence et de vulnérabilité. Trois mots décrivent bien Joseph : présence, intelligence et bienveillance.
Luc est membre de la Maison des leaders depuis les premiers jours. Chef d’entreprise durant toute sa carrière, aujourd’hui, il glisse avec sérénité vers une prochaine étape de sa vie. Il y a presque 20 ans, il a entrepris une quête vers la connaissance de soi. Tout comme le pensait Adrien, l’empereur romain, il est d’avis que la route vers la connaissance de soi peut être un chemin périlleux. Elle requiert courage et humilité, patience et persévérance. Le secret, dit-il, est de « demeurer en marche ».
Selon Luc, initier et accompagner des leaders sur le chemin de la connaissance de soi, dans le contexte du Parcours Meilleur humain, meilleur leader, est une expérience vivifiante. La personne accompagnée et l’accompagnateur, sur le sentier de la vie, partagent leurs rêves et leurs aspirations tout au long d’un parcours d'une richesse insoupçonnée.
Sa finalité : se mettre au service.
Ce qui anime et porte Marie-Josée à ce moment-ci de sa vie, c'est de contribuer à faire vivre des moments uniques et lumineux à travers des gestes, des activités et des projets. La Maison des leaders est un lieu magnifique pour mettre à contribution ses élans et prendre soin des leaders avec notre belle équipe.
Marie-Josée s'est tricoté une vie qui lui permet de ne plus avoir de poste ou de titre et d’offrir de son temps aux organisations et humains qui ont des besoins. Le fil conducteur de son parcours actuel est la présence d’une histoire d’amour avec les humains qui l’entourent. Son inspiration? Amélie Poulain... faire du bien dans la discrétion et, idéalement, l’anonymat!
Marie-Josée est membre de la Maison des leaders depuis près de 20 ans. Participante active dans les groupes de codéveloppement de la Maison, elle accompagne, depuis quelques années, des leaders qui sont membres du Parcours Meilleur humain, meilleur leader.
Marie-Josée a travaillé pendant plus de trente ans dans l’administration publique québécoise, où elle a œuvré au sein de plusieurs ministères et organismes et occupé différents postes de gestion. Convaincue que tout être humain a le profond désir de contribuer au devenir de son organisation, elle a toujours eu le souci d’offrir un milieu de travail permettant aux employés d’évoluer dans ce qu’ils ont de meilleur.
Aujourd’hui retraitée, elle est consultante. Elle accompagne les entreprises dans leurs défis sur le plan humain. Toujours soucieuse de donner le meilleur d’elle-même, elle suit également diverses formations notamment en philosophie humaniste et en développement de la conscience.
Amoureuse de la vie et des personnes, Marie-Josée puise son inspiration dans les rencontres, la pratique spirituelle et les voyages. Où qu’elle puisse être, elle offre une présence en toute humilité, une écoute authentique et une énergie contagieuse dont profitent tous ceux qu’elle côtoie.
Ayant un parcours atypique tant sur le plan académique que professionnel, Martin dédie ses dernières années à la performance organisationnelle en ayant accompagné plus de 300 organisations de différentes envergures et plus de 2500 gestionnaires et dirigeants au Canada et à l’international. L’humain, une passion qu’il cultive et entretient, est au cœur de celui-ci. Personne authentique et parfois intense, il pratique le ralentissement, qui fait maintenant partie de sa vie depuis plus de 5 ans, ce qui l’a amené par diverses réflexions à poursuivre cette passion autrement en fondant Synaps | Connectivité humaine. Inspiré par ses deux filles qui sont le fruit d’une union ancrée dans le don de soi et l’authenticité, il est au service des autres, ceci restant sa plus grande motivation et guidant son désir d’évoluer et d’inspirer son prochain. Membre de la Maison depuis plus de 5 ans dans un groupe de codéveloppement, Martin agit aussi en tant qu’accompagnateur du Parcours Meilleur humain, meilleur leader.
Nicole est une amie de la Maison des leaders depuis ses premiers jours. Elle qui est travailleuse sociale et sociologue de formation, c’est son amour des humains et de la société qui l’a amenée à fréquenter différents milieux de travail : entreprises privées, universités ainsi que services publics et communautaires. Animée dans tout ce parcours par une même passion, qui est de mettre ses talents, ses connaissances et ses expériences au service des humains et du bien commun, elle a accompagné de nombreuses équipes, car elle est convaincue que, pour mieux vivre et contribuer, il importe d’avoir accès au meilleur de soi-même. C’est dans cet objectif, être un meilleur humain et un meilleur leader, qu’elle fait partie depuis 6 ans d’un groupe de codéveloppement.
Accompagner un groupe de leaders sur ce chemin est une chance et un privilège. Une chance de partager, d’échanger et de devenir, ensemble, de meilleurs humains au cœur de nos organisations.
Steve est marié et père de 3 enfants. On le décrit comme un passionné innovateur et empreint de sagesse. Professionnellement, il est propriétaire de PMB, une entreprise manufacturière en transformation des métaux. Depuis 2017, Steve a transformé son mode de gestion d’entreprise qu’il nomme désormais « le management par la confiance ».
Son parcours entrepreneurial est intimement lié à sa quête du bonheur et à son désir profond de suivre le chemin du développement personnel. Ses doutes jumelés à sa soif d’apprendre l’ont conduit à poursuivre de multiples programmes (p. ex. sur le management responsable), et ce, à l’École d’entrepreneurship de Beauce, à La Maison des leaders, dans des cercles de coaching, à Entrepreneurs’ Organization et à Toscane accompagnement, entre autres.
Tous ces apprentissages et expériences lui ont permis de trouver sa voie en entrepreneuriat et ainsi de mieux aligner son entreprise sur ses couleurs humanistes. De plus, Steve accompagne d’autres leaders dans leur quête et leur développement. Il n’hésite pas à témoigner de son expérience parsemée d’embûches et d’espoir.