Inspiré par nos discussions, j'ouvre ici un espace de dialogue avec Rémi Tremblay, le fondateur de la maison, pour qu’on réfléchisse ensemble, sur des façon de faire qui permettrait de réinventer l’aventure au travail. On vous invite à ralentir avec nous, pour écouter, et nourrir les inspirations qui s’éveillent à l’intérieur de vous, parce qu’on croit que c’est en rencontrant les autres, qu’on arrive à se rencontrer soi-même… Bienvenue à La Maison des Leaders!
À une époque où l’insécurité et la peur semblent omniprésentes dans le monde, l’amitié pourrait-elle agir comme antidote à cette angoisse généralisée qui accable tant de gens?
Crise écologique, conflits internationaux, incertitude économique, inégalités sociales… Découragé devant la situation chaotique dans laquelle se trouve le monde actuel, Jean-François Tremblay vit une perte de sens face à l’existence humaine.
Dans ce 2e épisode, Jean-François et le groupe de voyageurs découvrent l’Inde et l’histoire des Brahma Kumaris.
Dans ce 3e et dernier épisode de leur voyage en Inde, Jean-François et le groupe de la Maison des Leaders découvrent des façons d’incarner des valeurs spirituelles dans la vie quotidienne.
Comment mettre notre leadership au service du bien commun en créant l’espace pour que chacun puisse offrir le meilleur de lui-même dans l’harmonie?
Qu’est-ce que le leadership selon les peuples des premières nations?
On a tous une partie de nous qui a envie de s’accomplir, de performer et de changer les choses, mais comment la réconcilier avec le désir de vivre une forme de spiritualité et d’accepter la vie telle qu’elle est?
Comment peut-on s’épanouir pleinement et savourer la beauté qui nous entoure?
Comment pratiquer la présence à soi pour savourer la vie au quotidien?
Et si un leadership efficace reposait sur un alignement tête, coeur, corps?
Quelles sont les qualités à déployer pour vivre en cohérence avec notre nature profonde?
Dans cet épisode, Rémi et Jean-François retrouvent Serge Marquis, médecin spécialiste en santé communautaire, auteur et conférencier qui s’intéresse à la santé des organisations avec un intérêt tout particulier pour le stress, l’épuisement professionnel et la détresse psychologique dans l’espace de travail.
Est-ce possible d’être aimé sans être aimable?
Dans cet épisode, Rémi et Jean-François retrouvent le Père Yves Girard, moine cistercien de l’Abbaye Val Notre-Dame de St-Jean-de-Matha.
Dans cet épisode, Rémi et Jean-François retrouvent Marie-Claire Séguin, grande chanteuse québécoise qui, à travers l’enseignement du chant et de l’interprétation, accompagne des artistes, des leaders et des gens de tous horizons qui ont, comme elle, le goût de s’exprimer différemment et de découvrir les possibilités que leur offre leur voix en explorant leur corps en tant qu’instrument.
Quelles sont les clefs qui permettent de bien vieillir tout au long de sa vie?
Dans une société qui roule à toute vitesse, comment cultiver la présence et ressentir une connexion profonde avec soi et les autres au-delà des mécanismes de l’égo ?
Comment cultiver l’art de la contemplation et savourer le moment présent tout au long de son existence et particulièrement quand on arrive en fin de vie?
Dans le contexte post-pandémique qui a changé beaucoup de choses, comment fait-on pour adapter nos modes de gestion et nos façons de vivre ensemble l’aventure organisationnelle?
Vouloir être aimé, est un des besoins fondamentaux de l’être humain. Comment arriver à s’écouter sans toujours être à la merci de ce que les autres vont penser, surtout quand on est le leader d’une entreprise familiale?
L’argent est souvent un sujet délicat à aborder en entreprise. Comment amorcer la discussion quand la relation avec l’argent est différente entre les membres d’un groupe?
Quand on prend conscience de nos vieilles croyances et qu'on souhaite se transformer pour mieux accompagner notre organisation vers un modèle plus libéré, comment fait-on pour s'accueillir dans notre cheminement, en tant que leader ?
Quand on a été conditionné à faire plutôt qu'à être , comment peut-on honorer notre rôle en tant que leader et transmettre notre vision du bonheur au travail à ceux qui nous entourent ?
Être leader, qu'est-ce que ça veut dire ? Est-ce que ce ne serait pas d'abord et avant tout d'écouter ses propres élans en faisant face à nos peurs, pour inspirer les autres à en faire tout autant ?
On se doute bien que la croissance infinie n'est pas une solution viable à long terme pour les humains et la planète, mais quand on a bâti une entreprise et développé des liens forts avec des partenaires, des employés et des clients à travers plusieurs années , comment fait-on pour envisager la décroissance sachant qu'inévitablement, cela aura des impacts sur eux ?
Quand on choisit de laisser aller le contrôle pour que le pouvoir soit partagé et qu'on doive accepter qu'on ne sera plus autant valorisé pour nos bons coups comme avant, comment fait-on pour accueillir notre résistance face à notre égo qui ne veut pas mourir?
Comment peut-on prendre soin de soi en tant que leader, prendre soin de nos vulnérabilités et également de nos difficultés en tant qu'être humain ? Peut-on partager cela avec nos collègues de travail sans trop insécuriser notre équipe ?
Comment trouver l'équilibre entre l'écoute de ceux qui nous entourent et nos propres élans intérieurs en tant que leader ?
Dans cette série balado, Jean-François Tremblay va à la rencontre d’entrepreneur.e.s, gestionnaires et dirigeant.e.s d’entreprises qui vivent de nombreux défis de gestion au quotidien.