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L'employeur-providence article provenant de la revue Premium

« Je cherche de nouveaux défis. Je souhaite pouvoir me réaliser. Je veux être reconnu. J'espère une promotion. »

Pour répondre à ces besoins, les entreprises ont développé des plans de carrière superbes et mis sur pied des programmes de reconnaissance coûteux. Résultat : après des années, les employés et les cadres ne se sentent pasplus reconnus ni valorisés. Comment pouvons-nous sincèrement croire que l'entreprise puisse répondre à toutes ces attentes ?
  • Publié le 26 octobre 2021
  • Par Rémi Tremblay

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