Charles compte une quinzaine d’années d’expérience en formation pour cadres et en coaching. Pendant son doctorat, il a tenté de comprendre comment les leaders les plus avancés en termes de conscience parviennent à exceller dans la conduite de transformations organisationnelles et à concilier les besoins de leurs troupes, de leur organisation et de leur environnement. Depuis, Charles est fasciné par les approches et les contenus qui favorisent le développement de ces capacités et la mise en place de collaborations créatives. Cette quête l’a amené à prendre part à des formations de pointe en Europe et en Amérique du Nord, et à écrire sur ces thèmes et à se lier d’amitié avec les collaborateurs du programme.

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