« Pour moi, ce livre a été ma bible entrepreneuriale qui m’a confirmé et aiguillé dans ce changement vers une organisation plus humaine et porteuse de sens.
Cet ouvrage analyse en profondeur le fonctionnement des entreprises de types libérées. Frédéric nous partage des exemples concrets d’entreprises qui œuvrent sous un autre paradigme où la confiance est à l’avant plan. De plus, il nous présente un historique et l’évolution des modèles de gestion qui ont mené à cette nouvelle vision de nos organisations. »
- Steve Bussières, Accompagnateur Codéveloppement-Exploration
Ce livre propose de renouveler la gestion d'entreprise selon les préconisations de la société de management Opale. Après avoir présenté divers modèles d'organisation, l'auteur décrit les modalités et les bénéfices de sa solution managériale, centrée sur la recherche de l'autogouvernance dans les structures (encadrement, groupe de travail) et les processus (prise de décision, licenciement).