Le parcours E.T.R.E.S. est destiné aux leaders qui ont terminé leur carrière professionnelle. C’est une étape de la vie où être prend davantage d’importance que faire et avoir, où le rapport au temps et aux obligations se modifie... Le ralentissement professionnel suscite souvent des remises en question et des réflexions qui peuvent être enrichies par le partage avec des personnes qui désirent elles aussi continuer d’explorer sur le chemin de la liberté.

Ce parcours offre un espace de dialogue flexible dans lequel les thèmes qui seront abordés seront choisis par le groupe. De plus, les rencontres seront animées par les membres qui le constituent. Tout en faisant partie de la communauté de la Maison, et ce, de façon virtuelle et lors des grandes rencontres de celle-ci (p. ex. les rencontres annuelle et régionale), les membres du groupe exploreront des thèmes propres à l’étape de vie qu’est l’après-carrière.

  • Objectifs d'apprentissage

    1. échanger avec des personnes qui sont au même stade de vie (semi-retraite et retraite);
    2. explorer ensemble cette nouvelle étape;
    3. dialoguer sur des sujets qui les interpellent de façon particulière.
  • Clientèle

    Le parcours E.T.R.E.S. s'adresse aux personnes qui ont participé de près à la vie de la Maison au fil des années. Il s’agit, entre autres, des membres du parcours de codéveloppement qui souhaitent continuer de cheminer malgré un retrait de la vie professionnelle active. Il peut aussi s’agir de personnes qui ont participé à des voyages initiatiques ou à des formations et retraites de la Maison.

Programme De septembre à juin

  • 6 rencontres de groupe;
  • 1 rencontre annuelle portant sur le thème de la saison;
  • 1 rencontre régionale avec un leader inspirant;
  • 1 abonnement multimédia d’un an à la communauté de la Maison, qui comprend :
    • 5 dialogues virtuels avec invité·e·s,
    • 35 relectures du vendredi (en direct ou en différé),
    • 5 textes sur les portes d'accès ainsi que ceux de nos archives,
    • 110 méditations (en direct ou en différé),
    • l’accès à toute notre bibliothèque multimédia.
  • plus de 28 heures de formation.
  • Première rencontre 11 h à 17 h (en personne et avec repas)

    Après un moment de partage du cheminement de chaque membre du groupe depuis la fin de son parcours, nous aborderons la trame de fond du programme de l’année et l’animation des rencontres.

  • Deuxième rencontre 13 h à 17 h (en ligne)

    Sujets et contenus en évolution selon le dialogue de départ et les besoins du moment.

  • Troisième rencontre 13 h à 17 h (en ligne)

    Sujets et contenus en évolution selon le dialogue de départ et les besoins du moment.

  • Quatrième rencontre 13 h à 17 h (en ligne)

    Sujets et contenus en évolution selon le dialogue de départ et les besoins du moment.

  • Cinquième rencontre 13 h à 17 h (en ligne)

    Sujets et contenus en évolution selon le dialogue de départ et les besoins du moment.

  • Sixième rencontre 11 h à 17 h (en personne et avec repas)

    Rencontre sous forme de relecture de l’aventure de la saison avec repas festif et joyeux!

Coût du programme

1300 $

La Maison des leaders est désignée comme établissement d’enseignement reconnu à Revenu Québec
(numéro d'accréditation : 14-05-3667).

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Je consulte le guide de demande d'aide financière

Demande d’aide financière

Principales étapes pour faire une demande de subvention auprès d’un centre local d’emploi (CLE)

Dans une perspective de croissance économique et sociale, les CLE sont mandatés par le gouvernement pour soutenir les employeurs (entre autres, financièrement) dans la gestion et le développement des compétences des ressources humaines en autant qu’ils remplissent certaines conditions d’admissibilité.

Le montant de l’aide financière consentie varie toujours selon la situation de l’entreprise. Voici le lien pour localiser le CLE le plus près de votre adresse professionnelle.

Démarche

  1. Vous devez d’abord téléphoner ou vous rendre au CLE de votre région et demander à parler à un conseiller aux entreprises. Si cela est possible, privilégiez une rencontre en personne.
  2. Assurez-vous de faire la demande avant le premier paiement et avant le début du programme de formation, surtout si l’aide financière est nécessaire pour assurer la participation du leader à celui- ci. Prenez note qu’il est impossible d’obtenir une subvention une fois le programme en cours.
  3. Le numéro d’entreprise du Québec (NEQ) de votre organisation vous sera demandé. Assurez- vous de l'avoir à portée de main.
  4. La Maison des leaders étant désignée comme établissement d’enseignement reconnu à Revenu Québec, vous aurez à fournir son numéro d’accréditation que voici : 14-05-3667.
  5. Il est préférable que vous ayez en main le programme détaillé du Parcours E.T.R.E.S. .
  6. Au cours de l’appel ou de la rencontre, vous serez informé par le conseiller du CLE de l'acceptation ou du refus de votre demande.
  7. Si la demande est acceptée, une personne de l’entreprise qui est signataire autorisée devra se rendre au CLE pour signer le contrat.

Notes

Plusieurs ordres professionnels reconnaissent et accréditent le Parcours E.T.R.E.S.. En voici quelques-uns :

  • Ordre des conseillers en ressources humaines agréés;
  • Ordre des ingénieurs du Québec;
  • Ordre professionnel de la physiothérapie du Québec;
  • Ordre des comptables professionnels agréés du Québec;
  • Ordre des architectes du Québec.
Réservez votre place dès maintenant

La période d’inscription est en cours jusqu’à ce que les groupes soient complets.

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