La Maison des leaders est désignée comme établissement d’enseignement reconnu à Revenu Québec
(numéro d'accréditation : 14-05-3667).
Le parcours E.T.R.E.S. est destiné aux leaders qui ont terminé leur carrière professionnelle. C’est une étape de la vie où être prend davantage d’importance que faire et avoir, où le rapport au temps et aux obligations se modifie... Le ralentissement professionnel suscite souvent des remises en question et des réflexions qui peuvent être enrichies par le partage avec des personnes qui désirent elles aussi continuer d’explorer sur le chemin de la liberté.
Ce parcours offre un espace de dialogue flexible dans lequel les thèmes qui seront abordés seront choisis par le groupe. De plus, les rencontres seront animées par les membres qui le constituent. Tout en faisant partie de la communauté de la Maison, et ce, de façon virtuelle et lors des grandes rencontres de celle-ci (p. ex. les rencontres annuelle et régionale), les membres du groupe exploreront des thèmes propres à l’étape de vie qu’est l’après-carrière.
Le parcours E.T.R.E.S. s'adresse aux personnes qui ont participé de près à la vie de la Maison au fil des années. Il s’agit, entre autres, des membres du parcours de codéveloppement qui souhaitent continuer de cheminer malgré un retrait de la vie professionnelle active. Il peut aussi s’agir de personnes qui ont participé à des voyages initiatiques ou à des formations et retraites de la Maison.
On parle souvent de l’importance de la confiance en soi dans l’exercice de notre leadership. Durant cette rencontre, nous élargirons notre exploration pour découvrir comment l’estime de soi et aussi la conscience de soi jouent un rôle primordial dans la vie du leader.
Un des principes qui aide à vivre en confiance est certainement l’invitation à rencontrer ses peurs. Comme par exemple la peur de la mort ou imaginer la finitude de nos modèles et celle de nos organisations. Lorsqu’on accueille cette réalité qu’est l’impermanence, on commence peut-être à vivre…Pleinement.
Et si on faisait un pas de plus sur la voie du courage : l’audace! Qu’en est-il de cette qualité vivant un peu dans l’ombre? Et dans nos organisations, est-ce qu’en tant que leader vous encouragez des comportements audacieux? Plusieurs questions apparaissent. Soyons curieux de cette dernière et osons aller à sa rencontre.
Que se cache-t-il derrière notre relation à l’argent? Notre rapport à l’argent serait-il le reflet de notre rapport à la vie? Contrôle ou confiance, peur de manquer ou sécurité intérieure? Marchons ensemble dans ce thème pour goûter à plus de tranquillité afin d’assumer la vie à laquelle nous sommes conviés.
« On a moins peur ensemble ». Comment cette phrase résonne-t-elle pour vous? Traverser la vie avec des présences aimantes, ces relations dans lesquelles on peut être autant le petit comme le grand ne sont-elles pas vitales? L’amitié fait partie de notre quotidien et nous avons envie d’en découvrir ses différents parfums et façons dont nous la nourrissons.
Rencontre sous forme de relecture de l’aventure de la saison avec repas festif et joyeux!
Début des cohortes du parcours chaque septembre
La Maison des leaders est désignée comme établissement d’enseignement reconnu à Revenu Québec
(numéro d'accréditation : 14-05-3667).
Afin de vous aider à accéder à nos formations et parcours...
Je consulte le guide de demande d'aide financièreDans une perspective de croissance économique et sociale, les CLE sont mandatés par le gouvernement pour soutenir les employeurs (entre autres, financièrement) dans la gestion et le développement des compétences des ressources humaines en autant qu’ils remplissent certaines conditions d’admissibilité.
Le montant de l’aide financière consentie varie toujours selon la situation de l’entreprise. Voici le lien pour localiser le CLE le plus près de votre adresse professionnelle.
Plusieurs ordres professionnels reconnaissent et accréditent le Parcours E.T.R.E.S.. En voici quelques-uns :
La période d’inscription est en cours jusqu’à ce que les groupes soient complets.
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