Ce programme, qui a vu le jour en 2012, est le parcours d’entrée à la Maison. Il vise à déployer le potentiel des participantes et participants afin qu’ils deviennent plus conscients, plus tranquilles, plus confiants et courageux, leur permettant d'être et d’agir en cohérence avec leurs aspirations en tant que personne et comme leader.

Le Parcours Meilleur humain, meilleur leader se distingue donc des autres programmes en développement du leadership par une approche visant l’accompagnement de la personne plutôt que l'enseignement de théories. Il offre au participant des moments d’échanges avec d’autres leaders et en lui permettant d’expérimenter des outils pour se développer, réfléchir et agir comme acteur de changement dans nos sociétés.

  • Notre mission

    Accompagner et guider des leaders pour qu'ils deviennent plus conscients, plus courageux, plus confiants, plus engagés et plus responsables dans leur milieu respectif.

  • Objectifs d'apprentissage

    À fin du programme, les candidats auront :

    1. développé une conscience de soi, une capacité à s’observer dans ses forces et ses angles morts et un plus grand courage d’agir;
    2. développé leur intelligence émotionnelle afin de mieux saisir la nature humaine;
    3. développé la capacité à prendre du recul, à réfléchir par eux-mêmes et à discerner pour une meilleure prise de décision;
    4. identifié le sens et la direction qu’ils veulent donner à l’exercice de leur leadership.

    Ces objectifs d'apprentissage ont d'ailleurs fait l'objet d'une étude de validation scientifique réalisée en collaboration avec l'UQAM et l'Université Laval que voici : Validation scientifique du programme.

  • Clientèle

    Le programme s’adresse tant aux leaders de la relève qu’aux leaders d’expérience. Il vise tous ceux et celles qui exercent une influence ou un leadership dans leur milieu et qui souhaitent acquérir des habiletés humaines pour mieux vivre leur rôle et maximiser leur impact. Ils peuvent provenir de différents milieux, dont les secteurs privé, public, parapublic, culturel et communautaire.

Programme De septembre à juin

  • 18 ateliers (avec invité·e·s) sur deux ans (9 par année);
  • 2 rencontres régionales avec un leader inspirant et la possibilité d'inviter un leader de la relève ou un·e collègue;
  • 1 abonnement multimédia à la communauté de la Maison, qui comprend :
    • 5 dialogues virtuels avec invité·e·s,
    • un groupe de méditations matinales en direct (du lundi au jeudi),
    • une relecture de la semaine chaque vendredi,
    • 5 textes sur les portes d'accès de la saison;
  • plus de 80 heures de formation.
« Dans le tourbillon du quotidien, la Maison des leaders s’ouvre à nous tel un havre de paix et offre à chacun un regard insoupçonné sur soi et autour de soi qu’on ne se permet pas ou tout simplement parce qu’on ne sait pas comment y accéder. Découvrir tous ces trésors de vie, c’est un incontournable pour tous les leaders. » André Morneau, Groupe Morneau
  • Session 1Leadership de soi Je suis le leader que je suis

    L'objectif de cette session, qui comprend 9 rencontres, est d'apprendre à mieux se connaître, à découvrir ses talents et à cerner ses enjeux et à développer la capacité de vivre et d’agir avec authenticité et cohérence en respectant qui ont est fondamentalement.

  • Session 2Leadership dans les relations Assumer sa condition d'être humain

    La deuxième session prend appui sur la première et permet d’aborder la qualité de l’humilité, une qualité essentielle à un leadership inspiré et inspirant.

  • Session 3Leadership dans l'organisation Ensemble pour le bien commun

    Cette troisième session permet de mieux comprendre le rôle et la responsabilité du leader dans un monde en profonde transformation. Il permet l’intégration des apprentissages et des prises de conscience en vue d’un leadership axé sur le bien commun.

  • Session 4Leadership au service du collectif Connecté à son intuition, à sa créativité

    Cette dernière session permet de boucler le parcours en faisant ressortir l’importance de créer un environnement où la créativité, le potentiel de chacun et l’art de la célébration sont au service du groupe et de la vision.

Accompagnement

Deux leaders inspirants, membres de la Maison des leaders, agiront comme accompagnateurs et vous guideront à travers cette riche formation.

De plus, tous les volets du leadership vous proposeront une exploration à travers la philosophie, la science, la spiritualité et l’art, quatre dimensions qui occuperont une place importante dans les médiums d’apprentissage choisis.

Rémi Tremblay sera présent lors de votre parcours. Il viendra vous rencontrer à la toute première journée de formation et à quelques reprises pendant les 2 ans.

Nos leaders invités

Pendant deux ans, vous aurez le privilège de rencontrer des personnes inspirantes qui partageront avec vous leurs savoir et leurs expériences quant aux différents thèmes abordés tout au long du parcours Meilleur humain, meilleur leader. En voici quelques-uns :

  • Dominique Rankin Chef héréditaire algonquin
  • François Côté Psychologue
  • Hubert Makwanda Accompagnateur-coach
  • Martin Bilodeau Auteur, conférencier, enseignant
  • Joanie Lacroix Entrepreneure sociale, réalisatrice, animatrice et conférencière
  • Jean-Marie Lapointe Animateur, acteur et conférencier
  • Lise Garceau Consultante en croissance personnelle et professionnelle et professeure de méditation certifiée
  • Marie-Josée Legris Fondatrice, accompagnement de fin de vie Colibris

Coût du programme

7440 $3720 $ par année

* Le coût comprend les enseignements, le matériel d’apprentissage, les repas (pour les rencontres qui excèdent 3 heures) et les pauses café.

La Maison des leaders est désignée comme établissement d’enseignement reconnu à Revenu Québec
(numéro d'accréditation : 14-05-3667).

Demande d’aide financière

Principales étapes pour faire une demande de subvention auprès d’un centre local d’emploi (CLE)

Dans une perspective de croissance économique et sociale, les CLE sont mandatés par le gouvernement pour soutenir les employeurs (entre autres, financièrement) dans la gestion et le développement des compétences des ressources humaines en autant qu’ils remplissent certaines conditions d’admissibilité.

Le montant de l’aide financière consentie varie toujours selon la situation de l’entreprise. Voici le lien pour localiser le CLE le plus près de votre adresse professionnelle.

Démarche

  1. Vous devez d’abord téléphoner ou vous rendre au CLE de votre région et demander à parler à un conseiller aux entreprises. Si cela est possible, privilégiez une rencontre en personne.
  2. Assurez-vous de faire la demande avant le premier paiement et avant le début du programme de formation, surtout si l’aide financière est nécessaire pour assurer la participation du leader à celui- ci. Prenez note qu’il est impossible d’obtenir une subvention une fois le programme en cours.
  3. Le numéro d’entreprise du Québec (NEQ) de votre organisation vous sera demandé. Assurez- vous de l'avoir à portée de main.
  4. La Maison des leaders étant désignée comme établissement d’enseignement reconnu à Revenu Québec, vous aurez à fournir son numéro d’accréditation que voici : 14-05-3667.
  5. Il est préférable que vous ayez en main le programme détaillé du Parcours Meilleur humain, meilleur leader
  6. Le conseiller du CLE voudra connaître la valeur ajoutée dudit parcours pour vous ou votre employé et aussi pour votre organisation. Si cela peut vous être utile, nous trouvons pertinent de joindre le sommaire des résultats d’une recherche réalisée en collaboration avec l’UQAM et l’Université Laval sur la perception des acquis par les participants à la fin des deux années du programme (document intitulé « Validation scientifique du programme »).
  7. Au cours de l’appel ou de la rencontre, vous serez informé par le conseiller du CLE de l'acceptation ou du refus de votre demande.
  8. Si la demande est acceptée, une personne de l’entreprise qui est signataire autorisée devra se rendre au CLE pour signer le contrat.

Notes

Plusieurs ordres professionnels reconnaissent et accréditent le Parcours Meilleur humain, meilleur leader. En voici quelques-uns :

  • Ordre des conseillers en ressources humaines agréés;
  • Ordre des ingénieurs du Québec;
  • Ordre professionnel de la physiothérapie du Québec;
  • Ordre des comptables professionnels agréés du Québec;
  • Ordre des architectes du Québec.
Réservez votre place dès maintenant

La période d’inscription est en cours jusqu’à ce que les groupes soient complets.

Je souhaite m'inscrire Pour nous joindre : 514 979-4552